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Não existe profissional bom ou ruim. Existe o profissional certo para a empresa certa. Para identificarmos quem é quem, aplicamos uma metodologia desenvolvida a partir do BBT – Teste de Fotos de Profissões, adaptada para o contexto profissional.
Essa metodologia permite avaliar o perfil de inclinação profissional do candidato / colaborador e analisar se as exigências do ponto de vista da personalidade do cargo, ao qual está se candidatando ou que já está ocupando, são adequadas para ele. |
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| O Mapeamento Vocacional permite que: |
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» A empresa tenha em seu quadro de colaboradores indivíduos motivados e realizados profissionalmente, o que contribui para o aumento da produtividade e estabilidade da equipe.
» O indivíduo tenha maior clareza em relação a si próprio, ao buscar um sentido e uma direção para sua carreira, integrando-a ao seu projeto de vida, ou construindo-o a partir dela. |
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| Quando fazer: |
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» Nos processos de seleção de pessoal.
» Na avaliação de promoções.
» Em situações de outplacement. |
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| Como fazer: |
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» Individualmente.
» Em grupo, no caso de análise de equipes. |
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| Onde: |
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» Na GW ou na própria empresa. |
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