Análises individuais   • Autoconhecimento. • Diagnóstico do perfil profissional. • Orientação profissional para jovens. • Reorientação profissional. • Orientação de carreira. Análises empresariais:   • Mapeamento vocacional dos colaboradores. • Análise de sinergia das equipes. • Consultoria no planejamento e implementação de projetos de orientação profissional em escolas e em instituições do Ensino Superior. • Formação e Desenvolvimento de Equipes, com ênfase na comunicação Formação profissional   • Supervisão no BBT - Teste de Fotos de Profissões.   Na fase de transição de carreira, de mobilidade ocupacional, de crise e de revisão das escolhas profissionais, a Orientação de Carreira se torna necessária para que o indivíduo possa manter o foco e tenha controle sobre as decisões que toma e que impactam não só na sua trajetória profissional, mas em todos os segmentos da sua vida. A Orientação de Carreira procura contextualizar o momento de vida da pessoa, sua história pessoal e profissional, seus pontos fortes e suas fragilidades, tendo em vista a construção de um projeto de futuro. Quando fazer:   » Em momentos de transição, seja de ocupação, de cargo, de vínculo contratual, de cidade ou país, ou até mesmo de mudança de profissão. » Em momentos de transição para novos desafios ocupacionais. » Em momentos em que a pessoa se percebe desmotivada ou tem dúvidas quanto ao caminho profissional a seguir. » Em momentos de rupturas de vínculos ou de perda de capacidade física. » Em fase de preparo para a aposentadoria. Como fazer:   » Individualmente. Onde:   » Na GW.