Welter, Giselle M.R.

Laut Szondi's Vorstellungen und die Arbeit von Achtnich mit dem BBT-Berufsbildertest, können die Triebfaktoren durch die konkrete Dimension des Tuns angemessen geleitet werden, was die geistige Gesundheit und die berufliche Zufriedenstellung fördern kann. Basiert auf den vorgeschlagenen Beispielen in Achtnich's Werk, habe ich eine Workshopstrategie entwickelt, um die verschiedenen Triebfaktoren durch eine konkrete Erfahrung zu verdeutlichen, in anderen Wörtern, für jeden der acht Triebfaktoren, oder Bedürfnisse, habe ich eine bestimmte Erfahrung angeboten: Weichheit/Sensibilität, Kraft, Soziale Gesinnung, Zeigebedürfnis, Vernunft/Verstand, Intuition/Kreativität, Materie/Stabilität und Soziabilität / Oralität.

Der Workshop zeigte, daß es möglich ist, Szondi’s Ideen auf einer spielerischen Art darzustellen und sie in die konkrete Dimension des Tuns zu übersetzten. Der Workshop förderte die Selbsterkenntnis und die Überlegung über die motivierenden Faktoren, die durch eine berufliche Aktivität verwirklicht werden können.

Dieser Workshop wurde schon mit Jugendlichen, als Einführungskurs zur Frage der Berufswahl, und bei Erwachsenen, Lehrer und Psychologen als Einführungskurs zur Szondi's Theorie, bzw. BBT - Berufsbildertest. Es zeigte sich, daß dieser Workshop instruktiv ist und zugleich den gegenseitigem Verständnis und Toleranz fördern kann.

Diese Arbeit präsentiert ein Beispiel mit einer Gruppe von 60 Jugendlichen.

Presentationszeit: 30 Minuten